Gerb

Ивановская государственная медицинская академия

Стратегические документы системы менеджмента качества ИвГМА

Миссия

Подготовка высокообразованных, конкурентоспособных, ориентированных на саморазвитие и непрерывное профессиональное образование специалистов в сфере медицины, основанное на современных достижениях мировой науки и медицинской практики, традициях отечественной медицинской школы и инновационных подходах с учетом изменяющихся потребностей системы здравоохранения, общества и государства, проведение фундаментальных и клинических научных исследований, актуальных для развития практической медицины.

Видение

ИвГМА - современное, динамично развивающееся образовательное учреждение, постоянно совершенствующее и расширяющее спектр образовательных и медицинских услуг, осуществляющее подготовку специалистов, способных к реализации профессионального и личностного потенциала, востребованных на внутреннем и внешнем рынках труда; ориентирующееся в научной деятельности на инновационные подходы, интеграцию в межвузовские и международные сообщества и высокую прикладную ценность исследований.

Политика в области качества

Мы убеждены в необходимости и намерены:

  • рассматривать качество как единую и неизменную цель нашей деятельности;
  • помнить, что улучшение качества непрерывно и не знает границ;
  • обеспечивать участие всех сотрудников в процессах, направленных на повышение качества

Нами определены следующие направления деятельности в области качества:

  1. Подготовка выпускника как гармонично развитой личности, обладающей знаниями, умениями, навыками, нацеленной на саморазвитие, социально адаптированной и конкурентоспособной на рынке труда.
  2. Непрерывное совершенствование деятельности академии в соответствии с изменяющимися потребностями всех заинтересованных сторон (государства, общества, учреждений практического здравоохранения, абитуриентов, обучающихся, сотрудников ВУЗа).
  3. Приверженность ценностям и традициям академии, развитие корпоративной культуры, основанной на самоконтроле и высокой ответственности каждого сотрудника, создание условий для продуктивной творческой деятельности и самореализации.
  4. Активное внедрение инновационных технологий в образовательный процесс, научно-исследовательскую деятельность и клиническую практику.
  5. Повышение эффективности финансово-экономической деятельности академии.
  6. Руководство ИвГМА берет на себя ответственность за проведение и внедрение настоящей Политики.

Стратегические цели

  1. Укрепление имиджа академии как надежного партнера на рынке образовательных услуг за счет установления взаимовыгодных отношений с образовательными учреждениями, учреждениями здравоохранения и государственными органами управления.
  2. Создание условий для формирования гармоничной личности и обеспечение охраны здоровья обучающихся.
  3. Совершенствование системы непрерывного профессионального образования на основе внедрения компетентностного подхода, современных образовательных технологий с учетом потребностей практического здравоохранения.
  4. Предоставление медицинской помощи в соответствии с современными российскими стандартами качества услуг и последними достижениями науки и практической медицины.
  5. Повышение инновационного потенциала, внедренческой направленности и финансовой результативности научных работ по приоритетным направлениям фундаментальных и прикладных исследований.
  6. Оптимизация использования внешних и внутренних инвестиций для развития материально-технической базы ВУЗА.
  7. Эффективное функционирование системы менеджмента качества и постоянный рост ее результативности.
  8. Поощрение повышения качества деятельности и творческой инициативы в коллективе, совершенствование системы социальной защищенности сотрудников.

Задать вопрос