Меры социальной поддержки медицинским работникам во Владимирской области

Государственной программой «Развитие здравоохранения Владимирской области на 2013-2020 годы», утвержденной постановлением Губернатора Владимирской области от 30.04.2013 №494 (подпрограмма 6), предусмотрены следующие меры социальной поддержки медицинским работникам:

1)  Осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1,0 млн.руб. (из бюджета Федерального фонда ОМС и бюджета субъекта РФ) врачам, при условии их работы на полную ставку в течение не менее 5 лет:

- в 2012 году – в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в сельские населенные пункты в течение 2011-2012 г.г.;

- в 2013 и в 2014 г.г. – в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в сельские населенные пункты в течение 2012-2013 г.г. и 2013-2014 г.г. соответственно;

- в 2015 году – в возрасте до 40 лет, прибывшим на работу в сельские населенные пункты в течение 2015 г.;

- в 2016 году – в возрасте до 50 лет,   прибывшим на работу в сельские населенные пункты в течение 2016 г.

2) Осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс.руб. из бюджета Владимирской области врачам в возрасте до 35 лет, прибывшим в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области после окончания подготовки в интернатуре и (или) ординатуре начиная с 2012 года и планирующим работать на полную ставку не менее чем 3 года в данном учреждении;

3) Осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс.рублей из бюджета Владимирской области фельдшерам и акушеркам в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в  фельдшерско-акушерские пункты начиная с 2015 года и планирующим работать на полную ставку не менее чем 5 лет в данном учреждении;

4) Осуществление ежегодной единовременной компенсационной выплаты в размере 12 тыс. студентам медицинских ВУЗов, обучающимся по целевому приему начиная с  2014 года;

  5) Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере от 4,0 до 15,0 тыс.руб. за наем (поднаем) жилых помещений врачам и среднему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения при условии, если они:

- работают в учреждении по основному месту работы не менее чем на 1 ставку и имеют возраст не старше 35 лет;

- работают в учреждении по основному месту работы не менее чем на 1 ставку и приняты на работу на должность, которая оставалась вакантной не менее 3 месяцев.

Компенсация выплачивается в размере ежемесячных расходов на оплату за жилое помещение, предусмотренных договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более:

- 15000 рублей - в городском округе Владимир;

- 6000 рублей - в городских округах Муром и Ковров;

- 4000 рублей - в других муниципальных образованиях.

6) Предоставление мер социальной поддержки по оплате за содержание и ремонт жилья, услуг теплоснабжения (отопления) и электроснабжения медицинским работникам, работающим в сельских поселениях и поселках городского типа.

Кроме этого, в муниципальных образованиях для особо дефицитных должностей врачей-специалистов выделяется служебное и муниципальное жилье (вопрос в компетенции Глав местного самоуправления).

Постановлением администрации Владимирской области от 31.12.2014 №1392 утвержден Порядок предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Владимирской области при ипотечном жилищном кредитовании.